Derecho laboral

REGIMEN LEGAL DE CONTRATO DE TELETRABAJO

SI REALIZAS TELETRABAJO TENÉS DERECHOS. CONOCELOS EN GLOCAL ABOGADOS SOMOS ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL. EL TELETRABAJO ES LA MODALIDAD DE TRABAJO QUE SE IMPONE PARA LOS AÑOS VENIDEROS. ESTA MODALIDAD ...

Mi empleador me paga un monto fijo “en negro” en concepto de viáticos. ¿Puedo Reclamar?

Si, la ley de contrato de trabajo establece como principio general que los viáticos son remunerativos, salvo que el empleador exija los comprobantes de los gastos correspondientes. Es decir que ...

¿Me pueden despedir por falta o disminución de trabajo en la empresa?

Esta causal esta prevista en la Ley de Contrato de Trabajo (ley 20.744), pero la empresa que decida utilizarla, debe someterse a un procedimiento especial en el Ministerio de Trabajo. ...

¿Cuál es la jornada laboral limite a partir de la cual se deben pagar por horas extras?

La Ley establece que la jornada máxima es de 8 horas diarias, pudiéndose extender a 9 horas, esto es siempre que no exceda las 48 hs semanales.

¿Qué son las horas extra? ¿Debe el empleador registrarlas?

Las denominadas horas extras son aquellas que exceden de las 48hs semanales. El empleador debe abonarlas, según establece la Ley de Contrato de Trabajo, al 50% en caso de realizarse ...

¿Es obligatorio realizar horas suplementarias?

Usted no está obligado a trabajar en horas suplementarias. Excepto en casos de peligro, accidentes ocurridos, fuerza mayor, o por exigencias "excepcionales" de la empresa.

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