Se conoce como Trabajo en Negro la actividad laboral que realiza el trabajador sin las debidas registraciones que reflejen la realidad de las tareas que desempeña, como así también los ingresos que percibe y su antigüedad real. Existe trabajo en negro cuando el tipo de registración no esté conforme a la Ley de Contrato de Trabajo, y no refleje en debida forma con la antigüedad, los ingresos reales, la categoría desempeñada y el modo en que se realiza el pago.
Usted puede carecer totalmente de una registración laboral o puede estar registrado o “en blanco” parcialmente o deficientemente registrado. En su recibo de sueldodebe tener la constancia de su categoría laboral, antigüedad y remuneración, así como también del modo de pago, y fecha de ingreso. Cualquier discordancia que exista entre lo que dice el recibo y la realidad, configura un trabajo en negro deficientemente registrado.
El trabajo en negro no solo te impide gozar de los beneficios sociales correspondientes sino que te priva de una aseguradora de riesgos del trabajo que te cubra ante algún caso de accidente o enfermedad laboral. Como trabajador, podes reclamar el blanqueo y, en caso de que el empleador se niegue, la ley laboral te faculta para poder considerarte despedido y cobrar, no sólo las indemnizaciones por antigüedad y preaviso, sino también una serie de multas que se le imponen a los empleadores que tienen trabajadores “en negro”.
